タイプ別による、効果的な褒め方
【1】 ごあいさつ＆近況報告 こんばんは！お元気ですか？【BSAメルマガ】毎週水曜日 配信担当のフリーアナウンサー：倉島麻帆 http://www.kurashimamaho.com です。 プロフィールはこちら ⇒ http://www.b-s-a.biz/lecturer/lecturer02.html
11月も残すところ、後わずかですね。そろそろ年賀状を書かなければ！と焦ってきている私です。あなたはいかがお過ごしですか？
それでは、毎週水曜日は、私・倉島麻帆が「話し方」を中心に、
「笑顔の作り方」、 「成功するイメージングの方法」、 「運勢を上げる方法」、 などをお伝えしますよ〜！
【2】 タイプ別による効果的な褒め方 さて先週は、『笑顔の作り方 〜実践編〜』についてお伝えしました。 （おさらいは、こちら⇒ http://blog.mag2.com/m/log/0000243650/109180409.html ）
今日は、コーチングで言う「承認力 〜心のシャッターを開ける褒め方〜」をお伝えします。今、ちょっと自問自答してみて下さい。あなたは今週、「誰かを褒めたことはありますか？」
そして、逆に「誰かから褒められたことはありますか？」‥自分が人を “褒めたこと”は、すぐにピンときても自分が “褒められたこと”は、もしかしたらすぐには思い出せなかったかも。
これはなぜかと言うと人のタイプによって喜ばれる褒め方と、喜ばれない褒め方があるからなんです。
さぁ、その 人のタイプとは‥3つあります！
1．『結果第一型』 ‥行った“結果” そのものを褒められると嬉しいタイプ （男性や、営業をやっている人に多い）
2．『コツコツ型』 ‥行った“過程”を褒められると嬉しいタイプ （公務員に多い）
3．『工夫型』 ‥工夫したところや、人と違うところを褒められると嬉しいタイプ （専門職：美容師などに多い）
さあ、あなたはどのタイプですか？
●これら "3つのタイプの見分け方"を、ご紹介しましょう。 まず、1の『結果第一型』 この人たちは、自分の成果を「こんなの作ったの。見て見て〜！」と自分から、アピールするので分かります。（ちなみに私も、このタイプです）
そして2の『コツコツ型』の人は、アピールはしてきませんが、「認めてほしい」と潜在的に思ってる人。
最後、3の『工夫型』の人は「この“見分け方”って、どうするんですか？」と質問してくる人です。
あなたの部下や、周りの人たちが、どのタイプか分かりましたか？
それぞれのタイプを褒める言葉は1の『結果第一型』の人には、「すご〜い！」や「さすが！」、「天才だよね！」等、「！」が付く言葉をかけましょう。
2の『コツコツ型』の人には、例え結果が失敗したとしても、やった過程を褒められれば喜ぶタイプなので「（あなたの頑張りを）見てたよ〜」など、常に声がけをしましょう！例えば、「（他部署の）○○さんも言ってたよ。」とあくまで、「あなたの頑張りを見てた」と言うのが効果的です♪
最後に、3の『工夫型』の人には「○○さん、らしかった」など、人と違う、個性的なところを褒めると喜びます。
‥これで分かったと思いますがそれぞれのタイプに、いくら違う褒め方をしても喜びません。逆に、こちらは褒めたつもりが、相手にとっては “不快”にすら聞こえているかもしれません。
なので、相手のタイプを知り効果的に褒めることが、とても大切なのです！もちろん、典型的なそのタイプの人もいれば、それぞれのタイプを合わせ持っている「複合的なタイプ」もいるので一概には言えないです…。でも大体、以上の目安があることをあなたも知っておきましょう。早速、明日からチェックして
円滑な人間関係をすすめるようにしましょうね。
